老子哲學新品主打
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內容簡介: 博客來書店 這書並不是一本研究老子的理想的入門書籍。因為本書用純哲學的方法來闡發老子思想，而闡發的方式並不像宋代理學家解經一樣。而是以老子的哲學精神來構成一部老子哲學，再引用老子本身的章句來做這部哲學的註腳。
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- 作者： 張起鈞 新功能介紹
- 出版社：正中書局 新功能介紹
- 出版日期：1997/12/01
- 語言：繁體中文
老子哲學新品主打
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內容來自YAHOO新聞
年後徵才8成7企業有意願 平均開薪3K
（中央社記者邱柏勝台北31日電）農曆年後往往出現上班族轉職潮。人力銀行調查，86.8%的企業透露年後有意徵才，每家公司平均釋出10.4個工作機會，平均月薪新台幣3萬417元，為2009年以來新高。
yes123求職網公布「年後轉職與海外工作調查」，調查顯示，86.8%的企業透露在猴年農曆年後有徵才計畫，其中60.5%屬於單純填補員工離職後的空缺，其餘26.3%則是擴編。但受到大環境衝擊，企業有意求才比例低於去年90.5%，與2014年的87%相當。
進一步以產業別交叉分析，年後徵才意願最高的產業包括餐飲住宿與休閒旅遊（96.9%）、批發零售與貿易（95.7%）、文教業（92.8%）、科技資訊（89.7%）、金融保險與會計統計（88.9%）。
至於跳槽族最關心的薪資條件，對年後預計徵才的企業來說，平均開出的月薪條件為3萬417元，比起去年的3萬29元，微幅增加1.3%。換算下來，日薪約微增13元，相當於可多買1顆茶葉蛋。不過，能超過3萬元大關，仍續創2009年以來新高。
而企業希望徵求什麼樣的人才？68.2%企業表示想找年資超過1年、未滿3年的員工；37.9%企業鎖定年資3年以上、未滿5年的員工。另外，主要職缺類型分別是內勤基層員工（54.5%）、外勤業務人員（30.3%）、產線作業員（21.2%）、儲備幹部（19.7%）、門市銷售或外場人員（18.2%）。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，近期景氣雖然處於谷底，但在企業方面，多數公司期望或看好能逐季反彈，因此並未有立即大幅縮減招募新血的規劃，上班族無需過度擔心年後轉職落空。
上述「年後轉職與海外工作調查」，是由yes123求職網於11到18日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有正職工作的會員，有效問卷共1148份，信心水準為95%，誤差值為正負2.89個百分點。至於企業部分，有效問卷共760份，信心水準為95%，誤差值為正負3.55個百分點。1050131
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/年後徵才8成7企業有意願-平均開薪3k-070958375.html
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